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員工故事

在我們的公司中,員工故事展示了多元性、職業成長和企業文化如何結合在一起。我們從不同的部門和層級挑選故事,並通過詳細的訪談,展示每個員工的職業和成就。目的是突出我們的核心價值觀和文化。每個故事都像是一個個案研究,展示了我們的團隊成員如何應對挑戰並利用公司資源來成長。這些故事不僅激勵了我們的團隊,也為有興趣了解我們的人提供了我們價值觀和營運方式的完整畫面。

生產部/技服部
資深副總

林瑞興
睿普提供員工充足的發展空間,幫助員工獲得更多的成長機會。主管及同事的熱忱也使得新人能迅速融入睿普大家庭,協助其將所學融入工作中。加入睿普十幾年,見證了無數員工的成長,我們都秉持著共同的信念,協助客戶達成目標,並接觸多樣性的職責內容及新技術的學習,使工作充滿樂趣。
市場上永遠不缺賺錢的機會,缺的是能嗅出市場先機並敢於投資的領頭羊企業,以及願意努力拼搏的一群人。「比其他人努力,就是這世代年輕人的成功祕訣」總經理的一席話至今仍然激勵著我。自從加入睿普,我從書本上的文字知識到現場的實際應用;從冰冷的報價數字到商場上的應對進退,著實讓自己更深入市場,了解客戶實際的需求。公司與員工就如合作夥伴的關係,部門與員工之間樂於互助分享,讓我們能夠集結大家的力量於迅速變化的市場共同成長、分享收穫!

業務工程部
資深業務經理

黃瑞佛

管理部
會計師暨資深管理部經理

楊月寬
睿普是一家高效、求新求變、積極正面的公司,重視員工的職能成長和發展。公司提供多元化的職能挑戰,讓員工接觸多領域的專案,並訓練其邏輯、數據及系統能力,以應對所有挑戰。通過全方位的職能訓練,使我具備了卓越的領導能力和協作能力。加入睿普,你將有機會與優秀的同事一起工作,發揮自我潛力,成為更好的自己。
感謝睿普這二十多年來的一路相伴。二十多年前,我抱著懷疑和不確定的心情踏入公司,然而在這裡,我體會到每件事情都在追求新的變革和創新的精神,持續要求完美和不斷進步。如果你和我一樣熱情洋溢,有想法、勇於學習、並願意付出,那就加入我們吧!這裡有完善的制度、良好的工作環境、全面的培訓計畫,以及實現自我價值的機會。無論學歷、年齡和性別,只要有熱忱和想法,就可以和睿普一起實現夢想。

高雄分公司辦公室經理

陳怡秀

產品部
資深產品經理

陳怡碩
從產品工程師一路晉升至產品部經理,深刻感受到公司對於員工能力培養的重視。睿普提供充足培訓課程、專業講座,更是具有優厚的福利和成果共享機制,使員工可以享受完善的福利待遇。專案結束後,公司將根據個人的貢獻程度給予成果獎勵,讓員工真正感受到自己的價值和貢獻。這是一家注重人才發展和創新的公司,讓你可以在充滿活力和機會的工作環境中發揮潛力、實踐夢想。如果你是一名求職新鮮人,我推薦你加入睿普工程。
在睿普十餘年,這段歷程中我累積了相關專業知識和經驗,以及與客戶供應商間的相處之道,個人眼界與看待事情的角度更是因此寬廣!過程中佈滿挑戰及種種成就,給予我人生歷程中重要的體悟,使我懂得正面樂觀看待困難和挑戰的重要性,並相信只要努力,就沒有解決不了的難關。如果你想挑戰自己,歡迎加入我們,成為睿普團隊的一份子!

業務工程部
工程經理

張乃元

技服部(北區)-
維修副理

林家仁
在 Kinetics 任職,將會得到許多學習和成長的機會。公司提供充足的培訓和晉升資源,讓我能夠不斷提升自己的技能和能力。在這裡,我不斷學習新技能,並在工作上實踐。此外,Kinetics 非常重視員工福利,具有優厚的福利制度和成果共享計劃,讓員工感受到被重視和尊重。 加入Kinetics,你將有機會學習新技能,實現個人目標,並在一個充滿支持和鼓勵的環境中茁壯成長。
加入睿普十幾年,從剛出社會的懵懂到歷經磨練的成長,一路走來受益良多。在公司的支持下,我完成了各種不同的工作任務,從設備維護、執行專案到海外試俥,從中獲得了成就感和自信心。這段歷程訓練了我的邏輯思維能力,提高了我的處事效率和計劃能力。 睿普提供了完善的教育訓練和原廠受訓,讓員工不斷增進專業知識和技能。「萬丈高樓平地起,英雄不怕出身低」只要願意努力,睿普不吝提供舞台讓有能力者發揮自己的潛能。睿普歡迎您的加入,和我們一起撰寫屬於自己的故事。

技服部(中區)-
維修副理

陳政維

技服部(南區)-
維修副理

胡倫賢
加入睿普,我感到非常榮幸。在睿普工程的十幾年裡,我與客戶一同解決問題,積累了豐富的專業知識和經驗。未來,我希望能夠持續發揮所學,並將這些專業和能力傳承下去,為技術服務部門帶來更大的發展。睿普公司持續創新與追求成長,讓我們能不斷進步並充滿著成就感!
從檢測員到現任資深經理,一路上的轉變經歷了不同的職能和挑戰。無論是任職起初或是轉職過程,睿科提供了我豐富的資源、完善的培訓。最終,我有幸晉升為資深經理,這是職業生涯的一大成就,也是對我多年努力和付出的肯定。公司給我的資源和訓練為我在這個職位上提供了非常大的幫助和支持。經歷了這麼多年的成長和挑戰,我對公司和工作充滿了感激和熱情,並相信在未來能夠繼續發揮己身專業和能力,為睿科的發展貢獻。

資深經理(睿科)

賴建達

技服部
維修工程師

林耀駿
睿普的同事或主管對於新人皆相當友善,加入睿普時對於職責專業僅有淺略認知,睿普的同仁不吝指導,協助我盡快熟悉工作職責。公司也持續創新追求成長,開發自製產品的過程中讓我有更多學習新技術的機會,讓我能夠在職場中不斷成長和進步。
自2013年底開始在睿普工程任職至今,我從公司學到了很多寶貴的經驗和知識。第一是在工作中接觸到種種項目和任務,使我累積了組織與規劃能力,更提高了自己的溝通和團隊合作力。第二是睿普提供了專業培訓,使我了解最新的技術和趨勢,拓寬我的視野和知識。最後是藉由回顧過去的工作和項目,尋找提高自己技能和表現的機會。在這裡我同時也創造了影響力,作為一名有經驗的員工,為公司的新員工提供指導和建議,幫助他們盡快適應工作及為睿普培養更多的人才。十幾年的任職歷程中我不斷學習和成長,並勉勵自己為公司的發展和成功做出了貢獻。

業務部
應用工程師

周宏達

業務部
業務助理

張玉旻
在睿普,我不僅能夠與同部門的同事互相學習,跨部門的同事也願意悉心指導新進人員,分享寶貴的經驗,讓我很快地融入並熱愛這份工作。公司對員工教育訓練的重視,讓我從不懂得報價到現在可以獨立完成專案報價,並且能夠更自信地應對各種挑戰!
睿普秉持「學以致用、各司其職」的價值主張,提供員工完善的學習資源與環境,使團隊成員能夠充分發揮才華,協助客戶完成不可能的任務。過去在對 3D 軟體零基礎的情況下,隨著主管與資深同事的教導,我最終達成出色的產出。跨部門的溝通配合更是使我增進自己的專業,很感謝睿普帶給我的機會與成長。

業務工程部
繪圖工程師

陳昱銘

檢測組 檢測專員(睿科)

張舜凱
起初,我對於檢測領域的知識幾乎為零,然而,公司熱情地提供了我各種資源和機會,讓我能夠考取多張工作證照和進行專業培訓。這讓我對工作和行業有了更深入的了解和掌握,使我在工作中逐漸得到成就感。工作上,我經常有機會參與團隊討論和分享,如此的工作氛圍使我能夠快速學習和成長,並成為樂於分享想法的人。睿科更是真正關心和照顧員工,提供員工旅遊和優於勞基法的休假制度。 對於正在尋找工作的人,我建議選擇注重員工培訓和發展的公司。Kinetics 不但提供良好的培訓和成長機會,也提供許多福利和成果共享,邀請求職者一同加入我們!
加入睿科時便感受到同仁的親切好相處,工作碰到不太懂的地方,同事們樂意協助解惑、分享如何能做得更好,幫助彼此成長。在這裡我感到開心及充實,並珍惜加入睿科大家庭的機會!

檢測組 檢測助理(睿科)

范芳瑜